Il personale rappresenta la risorsa più importante, fondamentale ed imprescindibile, di un Ente pubblico. Le politiche della gestione del personale devono quindi essere improntate, sempre e comunque, alla massima valorizzazione della professionalità, al suo costante aggiornamento, alla sua responsabilizzazione, con piena applicazione degli strumenti contrattuali.
Gli investimenti nella formazione e negli incentivi collegati al raggiungimento di obiettivi prefissati non dovranno pertanto essere visti come costi puri, bensì come attività finalizzate al raggiungimento di vantaggi per tutta la Comunità.
Metteremo al servizio di Rosignano Marittimo e delle sue frazioni una squadra di amministratori capaci e competenti, che credono nella politica come un servizio, per assicurare il benessere di tutta la nostra comunità, e anche il personale sarà parte attiva per il raggiungimento di tale obiettivo.